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22.01.2025Systeex ausgezeichneter „TOP JOB“-Arbeitgeber und -Ausbildungsbetrieb
Zum ersten Mal hat die Systeex Brandschutzsysteme GmbH an der Mitarbeiterbefragung „TOP JOB“ teilgenommen und zählt zu den ausgezeichneten „TOP JOB“-Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben 2025. Im Befragungszeitraum vom 23. September bis 11. Oktober 2024 nahmen Systeex-Mitarbeitende aus allen Abteilungen und Standorten an der Umfrage teil, die von dem unabhängigen Beratungsinstitut zeag (Zentrum für Arbeitgeberattraktivität) in enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen durchgeführt wurde. Die Gesamteinschätzung von Systeex hebt die besondere Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur in dem mittelständischen Brandschutzunternehmen hervor. Besonders herausragend sind die Bewertungen in den Kategorien „Energie & Resilienz“ und „Kultur & Zusammenhalt“, die das starke Engagement und den Teamgeist innerhalb von Systeex widerspiegeln.
Benjamin Köppel, Personalleiter bei Systeex, kommentiert: „Wir haben bei unserer Mitarbeiterbefragung den Wechsel von Great Place to Work® zu „TOP JOB“ durchgeführt, da es uns wichtig ist, dass wirklich jeder Mitarbeitende an den Befragungen teilnehmen kann. „TOP JOB“ bietet uns den Vorteil, Umfragen in mehreren Sprachen durchführen und weiterhin auch in Papierform anbieten zu können, damit auch unsere Monteure sie ausfüllen können. Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden, und das können wir nur, wenn wir so viele Meinungen wie möglich einholen.“
Im Rahmen der „TOP JOB“-Befragung bewerten Mitarbeitende das Unternehmen, die Führungskräfte und das Arbeitsumfeld. Zusätzlich beantworten Personalverantwortliche Fragen zu HR-Instrumenten und Prozessen. Die Analyse der Ergebnisse zeigt Stärken und Potenziale auf, die für zukünftige Verbesserungen genutzt werden können. „Die Ergebnisse zeigen uns, wo wir stehen und bieten wertvolle Einblicke“, betont Systeex-Geschäftsführer Christian Hilsdorf. „Mithilfe der Ergebnisse und Erkenntnisse aus der Umfrage werden wir gezielt Verbesserungen durchführen, um dadurch ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.“
Für das Siegel „TOP JOB-Ausbildungsbetrieb“ wurden die Daten der Umfrage insbesondere in Hinblick auf die Kriterien Entwicklungschancen, Bindung, Identifikation und Führung untersucht. Gleichzeitig wurden beim Kulturaudit ausbildungsrelevante Kriterien, wie Übernahmequoten, Förderung und Weiterbildungsangebote analysiert. „Wir freuen uns sehr, dass wir nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Ausbildungsbetrieb von TOP JOB ausgezeichnet worden sind“, betont Köppel. „Mit sechs Ausbildungsberufen und einer bundesweiten Ausbildung legen wir großen Wert darauf, zu den Top-Arbeitgebern zu zählen, unseren Auszubildenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und ihnen eine erstklassige Ausbildung zu ermöglichen.“
In den letzten fünf Jahren wurde Systeex bei der Mitarbeiterbefragung „Beste Arbeitgeber Deutschland“ des Forschungsinstituts Great Place to Work® in Folge als eines der 100 besten Unternehmen ausgezeichnet.