Vision und Leitlinien

Wir, die Systeex Brandschutzsysteme GmbH, verfolgen die Vision, zu dem erfolgreichsten Unternehmen mit den besten Mitarbeitern unserer Branche zu werden. Unsere „Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit“ fungieren hierbei als innerer Kompass: Sie sollen die Rahmenbedingungen dafür schaffen und festigen, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen, aktiv einbringen und die Zukunft unseres Unternehmens proaktiv mitgestalten können. Denn Systeex sind wir gemeinsam!

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Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Unsere Führung ist keine Stilfrage, erstklassige Führung ist für uns eine klare Haltung!

• Wir, als Führungskräfte der Systeex, sind jederzeit loyal, agieren intelligent und sind engagiert.
• Wir verstehen Loyalität als Grundhaltung, die sich gegenüber dem Unternehmen, den Vorgesetzten, den Kollegen und den Mitarbeitern ausdrückt.
• Wir verstehen Intelligenz nicht als messbaren IQ, sondern als Fähigkeit zum vorausschauenden Denken und zielorientierten Handeln.
• Wir verstehen Engagement als Ausdruck gelebter Leidenschaft und höchster Einsatzbereitschaft für unsere Mitarbeiter und für Systeex.
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Unser System funktioniert nur im Zusammenspiel!

• Wir nehmen unsere Mitarbeiter als Menschen mit all ihren Emotionen und Bedürfnissen wahr, schenken ihnen Vertrauen und nehmen uns Zeit für deren Anliegen und Ideen.
• Wir agieren glaubwürdig, authentisch und machen nur Versprechungen, die wir einhalten können.
• Wir halten zusammen, sind hilfsbereit und vertrauen einander.
• Wir handeln integer, im Rahmen geltender Gesetze und Vorgaben und agieren in jeglicher Hinsicht als Vorbild.
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Unsere Organisation bringt leistungsfähige Teams hervor!

• Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf in unseren Verantwortungsbereichen.
• Wir setzen die richtigen Prioritäten und schaffen leistungsfähige Strukturen und Stabilität.
• Wir definieren Aufgaben, kommunizieren verständlich unsere Erwartungen, erreichen unsere Ziele und übernehmen gerne Verantwortung.
• Wir stellen uns Herausforderungen und Konflikten, sind dabei lösungsorientiert und sehen diese als Chance zur stetigen Verbesserung.
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Unsere Zukunft gestalten wir selbst!

• Wir, als Führungskräfte, erkennen Potenziale, fördern die Talente unserer Mitarbeiter und sind Begleiter für persönliche Entwicklung und Spitzenleistung.
• Wir streben nach stetiger Verbesserung und verfügen über ein hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft.
• Wir erkennen die Leistung unserer Mitarbeiter, schätzen sie wert und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung.
• Wir verfolgen und leben gemeinsam unsere Vision, zum erfolgreichsten Unternehmen mit den besten Mitarbeitern unserer Branche zu werden.
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Unsere Kommunikation ist Ausdruck unseres „WIR - Gefühls“!

• Wir kommunizieren immer klar, proaktiv, ehrlich und konstruktiv.
• Wir kommunizieren schnell, zielgerichtet und lösungsorientiert.
• Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden und offenen Umgang miteinander.
• Wir geben regelmäßig konstruktives Feedback und fördern das persönliche Miteinander.
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