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Jahresbilanz 2020: Systeex setzt Erfolgskurs trotz Corona fort

Hanau, 18. Februar 2021 l Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2020 zurück. Trotz der durch die Covid-19-Pandemie entstandenen gesamtwirtschaftlichen Einschränkungen und Belastungen konnten sowohl das Ergebnis als auch die Leistung der Gesellschaft gesteigert und zahlreiche neue Aufträge mit einem Gesamtvolumen von 72,9 Mio. EUR akquiriert werden. Abermals mussten keine Bankdarlehen in Anspruch genommen werden. Für 2021 wird eine ähnlich positive Entwicklung prognostiziert, da die Nachfrage nach Brandschutzanlagen im Geschäftsjahr 2020 sehr hoch war.

„Wir sind personell und organisatorisch gut aufgestellt. Auf eventuelle Konjunktur- und Marktveränderungen können wir flexibel reagieren. Das haben wir im Rahmen der Covid-19-Pandemie bereits eindrucksvoll unter Beweis gestellt“, betont Systeex Geschäftsführer Christian Hilsdorf. So wurde das bundesweite Servicenetz im vergangenen Jahr um einen weiteren Standort in Erfurt ausgebaut und das Leistungsangebot um elektrotechnische Dienstleistungen sowie von der VdS zertifizierte Brandmeldeanlagen ergänzt. „Unser Ziel ist es, zu einem servicestarken Inhouse-Komplettanbieter unserer Branche zu werden“, erklärt Hilsdorf.

Zahlreiche Aufträge von Stamm- und Neukunden wie BMW, Henkel, IGEPA, Kühne + Nagel, Lidl, Merck, Sartorius und VEGA sind 2020 eingegangen oder umgesetzt worden. Besonders erwähnenswert sind unter anderem Sprinkleranlagen für Hochhäuser, wie den FAZ Tower in Frankfurt am Main, oder für Logistikhallen, wie für Häfele in Nagold, Stickstofflöschanlagen, wie für Behring CSL in Marburg, und Brandmeldetechnik, wie für Henkel Z55 in Düsseldorf. Mit der Messe Frankfurt konnte im letzten Jahr zudem im Service-Bereich ein neuer Großkunde gewonnen werden. „Das große Engagement unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, verbunden mit einer termin- und vertragskonformen Auftragsabwicklung unter Beachtung hoher Qualitätsstandards, haben zu dem guten Ruf unseres Unternehmens im deutschen Brandschutzmarkt und damit auch zu dem Erreichen unserer Ziele wesentlich beigetragen,“ bilanziert Hilsdorf.

Überdurchschnittlich sind auch die Ergebnisse von Systeex bei der erneuten Mitarbeiterbefragung des Forschungsinstituts „Great Place to Work®. Die Beteiligungsquote konnte auf 86 Prozent gesteigert werden und das exzellente Vorjahresergebnis im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit sogar noch übertroffen werden. „Ich gehe davon aus, dass unser Unternehmen bei der Bekanntgabe im März wieder zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“ gehören wird“, ist Hilsdorf zuversichtlich. „Um unsere Attraktivität als Arbeitgeber noch weiter zu steigern, wurden im letzten Jahr zudem unsere ‚Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit‘ entwickelt, formuliert und kommuniziert“, ergänzt Hilsdorf. Zu ihnen zählen Werte wie Loyalität, Zusammenhalt, Talentförderung, Veränderungsbereitschaft und Entscheidungsfreude. „Umso stolzer sind wir, dass wir dieses Jahr auch zu den 100 innovativsten Unternehmen in Deutschland gehören.“ Mit dem TOP 100-Siegel 2021 werden besonders innovative mittelständische Unternehmen ausgezeichnet, die zuvor in einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren ihre Innovationskraft unter Beweis gestellt haben. „Innovation bedeutet für uns nicht nur, eine einzelne technische Idee zu entwickeln, die besonders innovativ ist, sondern unser gesamtes Unternehmen kontinuierlich zu optimieren, vor allen Dingen in Hinblick auf unsere Attraktivität als Arbeitgeber“, so Hilsdorf weiter. So wurde neben dem Produktportfolio auch das Weiterbildungsangebot im Rahmen der Systeex Academy weiter ausgebaut. „Durch unsere neue mobile Demo-Anlage, einen Anhänger mit fest montierten Sprinkleranlagensystemen, sind nun weitere, zielgruppenspezifische Weiterbildungen in unserem Unternehmen möglich“, ist Hilsdorf sichtlich stolz.

„Unser Auftragsbestand für 2021 ist ausgezeichnet und unser Kundenstamm wächst kontinuierlich. Mit unseren hochmotivierten Mitarbeitern verfolgen wir daher weiterhin die Vision, das erfolgreichste Unternehmen mit den besten Mitarbeitern unserer Branche zu werden“, resümiert Hilsdorf.

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